BIG5|设为首页|联系我们
《产业经济》栏目工作人员名单 IPO广告咨询电话:18701190582

国企工资改革2019年将全面实施 配套政策有望年内落地

2018年06月12日08:49  
 【字号 】  打印
E-mail推荐:    
  国企工资改革2019年将全面实施

  央企工资总额管理办法等配套政策有望年内落地

  国企工资改革将在明年全面实施。《经济参考报》记者6月11日获悉,近日人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会。人力资源社会保障部副部长邱小平要求,各地区、各部门要切实加强组织领导,抓紧制定配套政策,推进改革顺利进行,确保明年全面实施。强化督促指导,注意研究解决实施中遇到的新情况、新问题。

  国务院国资委副主任徐福顺此前表示,根据相关要求,国资委将在2018年适时出台中央企业工资总额管理办法,配套研究制定实施细则等操作性文件。各中央企业要按照国资委统一部署,认真梳理本企业制度建设、流程规范、责任落实等方面存在的问题,尽快完善相关办法,编制申报年度工资总额预算方案,确保改革工作顺利实施落地。

  在此基础上,国资委今年将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导,其中包括,各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”,建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入能增能减。

  2018年5月25日,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,以此为契机,新一轮国企薪酬改革启动。

  邱小平指出,改革的总体要求是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强做优做大,促进收入分配更合理、更有序。改革要符合建立现代企业制度的方向,突出工资分配的市场化,兼顾效率与公平、体现社会公平正义,坚持分类分级管理。改革的重点任务是改革工资总额决定机制,改革工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理,健全工资分配监管体制机制。

  中国企业研究院执行院长李锦表示,除了打破工资总额的固有管理模式,形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。作为深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件,预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策,激励并约束企业负责人着眼于长期效益,实现企业长远发展。

  来源:经济参考报

(责任编辑:管理员)

曝光台3.15更多>>
市场365更多>>
市场007更多>>
每日新闻回顾
市场聚焦更多>>
市场热点更多>>

人民日报社概况 | 重庆时时彩三星走势图 | 联系我们
京ICP备14049483号-4 网络文化增值信息服务许可编号:文信京[2009]091282号 市 场 报 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright 2009 by http://www.wxhxhgy.com all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768
重庆时时彩很稳定的后三杀号技巧. 新疆时时彩开奖公告 新疆时时彩定胆技巧 新疆喜乐彩游戏规则 重庆时时彩开奖号码彩票 重庆时时彩后二杀号技巧
天津时时彩投注网 天津时时彩几点开奖? 天津时时彩走势360 重庆时时彩官网投注站 重庆时时彩fc平台骗局 新疆喜乐彩开奖
重庆时时彩qq群计划 新疆时时彩啥时候开始 重庆时时彩网址 新疆时时彩能盈利吗 重庆时时彩直播app 天津时时彩现场开奖
新疆时时彩开奖现场 天津时时彩大小走势图 重庆时时彩开奖结果走势图 新疆时时彩昨日走势图 重庆时时彩现场开奖 重庆时时彩哪个平台大
北京早餐车加盟 早餐工程加盟 加盟早点车 灯饰加盟 特色早点小吃加盟
山东早餐加盟 美式早餐加盟 早餐加盟排行榜 湖北早餐加盟 山东早点加盟
港式早点加盟 加盟包子 特色小吃早点加盟 特色早餐店加盟 北京早点摊加盟
早饭加盟 全球加盟网 湖南特色早点加盟 亿家乐早餐加盟 湖北早餐加盟
海南飞鱼群有没有 辽宁35选7走势图 四川快乐12遗漏号 中国竞彩篮球比赛 内蒙古十一选五遗漏
河北快3和值推荐 大乐透开奖结果查询 天津11选5前三直尾号 新疆35选7走势图 今天吉林快三开奖结果
新疆11选5一定牛 江苏快3投注明细 广西快乐十分直播 88娱乐城2 作者七星的全部小说
贵州11选5预测 浙江11选5体彩 江苏11选5 排列5走势图综合版 今天江苏快3开奖结果